足疗店如何发展?足疗店如何发展强大?这是每个足疗店投资者都无比关注的问题，足疗学校为您分忧解难。足疗行业现在缺的就是人才。服务行业蓬勃发展的市场大家都看到了，足疗行业作为服务行业中的一项，现在进入的人是越来越多。足疗店现在可以说是满地开花，但足疗技师的招聘却是一个比较困难的问题，很多足疗店都留不住人才，甚至招不到人才，足疗学校指出：想要留住人才，必须做到以下几点：

　　发展观点一、足疗店里一定要有一个良好的氛围。首先足疗店里面不能做一些违法的行为，不要让很多足疗技师们勾心斗角，合理公平的把工作分配给足疗技师们，这样使他们感到很温暖，足疗技师们就会长久的留在店里面了。如果一个足疗店里面每天争吵不断，足疗技师们都拉帮结派的不团结，那么就算有再高的工资，足疗技师也不会留在这里的。

　　发展观点二、足疗店的老板不能太小气。给合适的人才要开合适的工资，对那些足疗技术比较好的员工，必须用高薪留住他们，因为他们给你带来的回报是远远超过你给他们的工资的。要根据足疗行业中的市场行情开出合理的工资。

　　发展观点三、足疗店的老板要经常给店员福利，特别是过年过节的时候，因为大多数足疗技师都是来自外地，每逢佳节倍思亲，在过节的时候多多关心他们，会让足疗技师们感到家的温暖，他们也就不舍得离开。

　　专业的足疗技师招聘可以从专业的足疗学校获得，但是留住足疗人才便是足疗店老板的能力，足疗店的强大发展和足疗店老板息息相关。